Direktlänk till inlägg 1 augusti 2014
Kanske är det arbetsgivaransvaret som våra politiker inte vill ta till sig fullt ut som gör att sjukskrivningarna inom den offentliga sektorn är högre än inom den privata
Det här skrevs för ett år sen i bloggen.
Hur är det , har man kommit tillrätta med sjukskrivningstalen bland offentligställda, eller ligger de fortfarande i topp ?
Vad är det som gör att den offentliga sektorns, framförallt kvinnorna , har så många sjukdagar. ?
Inte borde väl de offentliganställda drabbas av mer sjukdomar än det privata ?
Är det arbetsmiljön som våra politiker har ansvaret för som orsakar detta ?
Eller är våra kommunalanställda mer belägna att lura arbetsgivaren där sjukkontrollen är minimal i de flesta kommuner. Hos småföretagare i det privata så bryr man sig om både företagets existens och den anställde genom att förhöra sig om omständigheterna runt varför man inte kommer till arbetet,
Hur gör man i den kommunala, betalar man snällt ut de första 8 dagarna utan att ifrågasätta anledningen till frånvaron ? Det verkar nästan så när man ser på statistiken här ovan.
Här får man svart på vitt vilka grupper i samhället som utnyttjar vårt sociala skyddsnät i form av sjukersättning mest . Här kan ni gå in och jämföra hur det är på eran arbetsplats. Notera då att den arbetgivarbetalda tiden mellan 14-21 dagar inte är med i beräkningen.
Ser man sen på vilka gruppen kvinnor som utnyttjar vårt försäkringssystem mest så är frånskilda kvinnor mellan 16-55 år som står i särklass. Här pratar man om en heltidsreform i det socialdemokratiska lägret . Men ser man att dessa gruppers genomsnittliga närvaro på arbetsplatsen med semester och arbetsgivarens del av kostnaden 14-20 dagar som inte finns med i statistiken så kommer dessa grupper inte ens upp till en 70% av en årsarbetstid på jobbet. Betänker man då att den offentliga sfären domineras av kvinnor så förstår man att kommunmedborgarens skatteuttag får ta en stor del av det ekonomiska ansvaret i vårt försäkringssystem. Här få kommunen dubbelanställa vid sjukdomar med sociala avgifter och semester för båda, inte undra på att offentlig verksamhet inte kan konkurera med det privata under sådana förutsättningar.
Innan man börjar prata om heltid i den offentliga sektorn så borde man i stället ta reda på orsakerna för att de kommunalanställda har mer sjukdagar än de privata. Men det är väl som i all offentlig verksamhet att ingen bryr sig om omständigheterna varför det går snett i vissa saker eftersom ingen tar ekonomiskt ansvar över utvecklingen. Det är bara att skicka notan till skattebetalarna genom höjd kommunalskatt.
Här Michael Karlsson ( s ) har du en delikat uppgift. Försök först att komma ner till de privatas uttag i sjukförsäkringssystemet innan du laborerar med heltidstjänster för alla i kommunsektorn. Visar grupper av anställda frånvarosiffror på mellan 50-60 dagar per år inkl den betalda arbetsgivarperioden på grund av sjukdom + semester på ca 40 dagar då undrar man varför våra valda politiker inte reagerar över den situationen som råder. Kanske en tankeställare för de som hela tiden arbetar emot en privatisering inom det offentliga. Här har man ytligare ett exempel på att politikerna har svårt att leva upp till sitt arbetsgivaransvar både till de anställda och ansvaret till medborgarna att få ut största möjliga utdelning av våra skatter.
Notera att dessa sjukdagar är inte med i statistiken som redovisar de olika gruppernas anmälda sjukdagar.
Här kan vi konstatera att övervägande fall av sjukdagar är en och två dagar, vi kan också konstatera att uttagna av sjukdagar sjunker drastiskt efter 7 dagar när sjukintyg infodras.
Vilken lärdom kan vi dra av detta . Tydligen är det inga svårare sjukdomar som drabbar
medborgarna när vi läser uttaget av sjukdagar. Var det inte så att de korta sjukdagarna sjönk dramatiskt när man införde karensdagar i försäkringssystemet. Kanske är det dags igen för att komma åt obefogat utnyttjande av vårt sociala nätverk. Eller kanske sjukintyg från första dagen, onekligen sätter det synbara avtryck i statistiken när man kräver sjukintyg från dag 8 med nuvarande system.
Dom tio sjukaste yrkena:
Garvare/skinnberedare 20,27
övriga servicearbetare 19,86
städare 19,81 både privat och offentliga arbetsgivare.
handpaketerare/fabriksarbetare 19.06
vård-och omsorgspersonal 18,29
tågmästare 17,56
förskollärare/fritidspedagoger 16,45
biblioteksassistenter 16,40
socialsekreterare/kuratorer 16,23
maskinoperatörer i livsmedelsindustri 16,22
Kanske något att ta ta i för våra politiker när vi ser hur listan på tio i topp ser ut över uttagna sjukdagar per person i respektive yrkesgrupp och när vi vet att offentligtanställda kvinnor totalt har 35% mer uttag av sjukdagar än i det privata första kvartalet 2012. källa scb. Då skall vi veta att det finns grupper av kvinnliga anställda som har bortåt 60 dagars genomsnittlig sjukuttag per år utan att de ansvariga verkar bry sig. Förlorade arbetsdagar som skall ersättas med andra anställda. En dyr grupp för oss skattebetalarna, så här kan det väl ändå inte få fortsätta ?
Ett dåligt betyg för våra politiker som är ansvariga för de offentliga verksamheternas anställda.
<br" alt="" />OoM5AAAAgAElEQVR4nOy917NlyXXm98vMbY693lR1uUZ3A90NNMAZzNCM
zMyTQhH6N/UuRSj0pCBnNKPRiARIgiBMW3R1dZevW9cdt11m6iHNzn3qNofUDEkFiF1x49
Y9JnfuzJW5vvUtk+J//pP/3RpjsNZirSVe2mCMQUqJEAJhQQgBgLUWYd1vlYn4lfA+gDUCay1SSteu7j8j
hEDKDCEE1uqt12X8f9pm+...
Insändardebatten i PD där Åmålsborna träter om var centrum ligger och hur våra politiker i Åmål skall gå vidare i vad som i fortsättningen skall bli det nya handelscentrumet i staden.. I bland undrar man var det sunda förnuftet finns int...
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | 2 | 3 | |||||||
4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | |||
11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |||
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | |||
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |||
|