Moderaterna backar i senaste opinionsmätningen från Yougov efter en period då partiledaren Anna Kinberg Batra bland annat öppna för att samarbeta med SD i sakfrågor.Foto: Maja Suslin / TT / Montage
Moderaterna minskar med 4,4 procentenheter i senaste opinionsmätningen från Yougov. Det är partiets sämsta notering sedan Yougov började mäta.
I den senaste opinionsmätningen från Yougov, gjord på uppdrag av Metro, uppger 17 procent att de skulle rösta på Moderaterna. Det är en minskning med 4,4 procentenheter från senaste mätningen, i januari. Minskningen är statistiskt säkerställd.
– Tolkningen måste vara att utspelet som Moderaterna kommit med inte har tagits emot väl av moderata väljare och att det i stället gynnat Centerpartiet, säger Sören Holmberg, statsvetare vid Göteborgs universitet.
Nytt SD-rekord i Sentio på otroliga 26,9 procent – Moderaterna störtdyker till sämsta någonsin
STOCKHOLM Sverigedemokraterna tokrusar med en ökning om 4,7 procent till otroliga 26,9 procent stöd i opinionen om det vore val idag. Förändringen är signifikant, alltså att ökningen är statistiskt säkerställd. Samtidigt når Moderaterna sina sämsta siffror någonsin i en Sentiomätning med endast 16,7 procent stöd.
Efter Moderaternas utspel om att öppna dörren för samtal med Sverigedemokraterna finns det en tydlig vinnare och en tydlig förlorare. Med otroliga 26,9 procent stöd, en ökning med 4,7 procent sedan mätningen förra månaden, når Sverigedemokraterna ett nytt rekord i en mätning från Nyheter Idag / Sentio. Förändringen är statistiskt säkerställd och ligger i linje med andra opinionsmätningar som nyligen publicerats.
Nyheter Idag har talat med Sverigedemokraternas partisekreterare Richard Jomshof och han är inte förvånad över resultatet.
Kommunens politiker och tjänstemän har svårt att leva upp fullt ut i sina ansvarsområden .
Klarar kommunerna av sitt arbetsgivaransvar var frågan till Åmåls kommuns politiker för en tid sedan i min blogg. Då syftades på att man i de politikerstyrda verksamheterna har en betydligt högre sjukskrivnings än genomsnittet. Enligt undersökningar som bedrivits om hur man trivs på arbetet så står det klart att de privata arbetsgivarna klarar av den delen av sitt arbetsgivaransvar betydligt bättre i liknande verksamheter än vad de politikerstyrda drivna lyckas med. Åmåls kommun är inget undantag. Trots normalt fler anställda så brottas Åmåls kommun efter flera år fortfarande med svårigheten att leva upp till sitt arbetsgivaransvar verkar det som när man tar del av de höga sjukfrånvarosiffror som enligt expertis många gånger bottnar i otrivsel på arbetsplatsen.
En liten notis i PD som refererar om stökighet på biblioteket i Åmål där polis fått inkallas för att få bort de stökiga ungdomarna. Inte första gången det inträffar incidenser på biblioteket där man har fått inkalla vakter för att framförallt de anställda skall känna sig trygga. Eftersom stöket på biblioteket kommit efter det att Åmåls kommun tagit emot ett stort antal ensamkommande barn och där man också har påtagit sig ansvaret för dessa, då får man också försöka leva upp till det ansvaret
Har man tagit sig an en uppgift och också få bra betalt för detta då gäller det också att på alla sätt uppfylla det på ett vettigt sätt både för barnen själva och också för att inte medborgarna och anställda på biblioteket skall behöva känna sig att bli utsatta.
Det går inte att ta in personal från gatan när det gäller ensamkommande barn , utan den minsta erfarenhet, i tron att det är någon sorts vaktverksamhet man bedriver. Man får också se till att man i någon mån får personal som samtidigt tar något som liknar ett föräldraansvar och i det så ingår det normalt att informera om vad som gäller i ett samhälle för att inte skapa onödiga konflikter.
Det har förekommit en viss turbulens runt anställda i ensamkommandeverksamheten som väl också speglar kommunens svårigheter att fullt upp leva upp till sitt arbetsgivaransvar som i sin tur kanske också sätter sina spår hos de ensamkommande.
Men att det fortfarande händer stökigheter på biblioteket med barn som kommunen har ansvar över skvallrar väl om att man inte riktigt räcker till i sin roll fullt ut. Att man fortfarande inte lyckas stävja stökigheten och stå upp för bibliotekets anställda som man har ett arbetsgivaransvar för att de inte skall behöva känna sig otrygga på sin arbetsplats talar väl om att man har en bit kvar i att leva upp till i sina åtagande.