Hur kan en ökning av 18 heltidstjänster totalt gått förbi ledningen i omsorgsförvaltningen ? Med det sparförslag som nu ligger med 22 heltidtjänster

så undrar man var har den övertaliga arbetsstyrkan hållit hus ?

Ligger man och sover på arbetstid eller är det längre raster som orsakat den övertaligheten. Man måste reagera som skattebetalare när man har så dålig ordning på antal anställda i förvaltningen utan det är kommunstyrelsens arbetsutskott som reagerar och påpekar den obefogade ökningen av heltidsanställda i dessa spartider. Har man inte bättre rutiner  på uppföljning

av hur många anställda man har i förvaltningen då har vi fått ytligare en förvaltning i skaran att ha dålig koll på ekonomin i verksamheten.

Om man kan ta bort 22 heltidstjänster och ändå klara att driva verksamheten utan att påverka den kvalitè  som socialstyrelsen menar är ett måste för att inte medborgarna skall känna sig utlämnade i sitt vårdbehov. Vad har då dessa 22 heltidstjänster utfört för arbete eftersom de anses överflödiga i fortsättningen ?

Är det någon form av lyxservice med kaffé  på sängen , eller har man gett vårtagarna fri tillgång til rekreation , utevistelse för att höja livskvalitèn ?

De kanske inte ens har varit på arbetsplatsen utan uppburit lön ändå , man blir inte förvånad med den obefintliga kontroll på arbetsstyrkan som finns i vård och omsorgsförvaltningen.

Ett tips till Sten Lindström som drömmer i dagens krönika i PD om jag hade pengar, Så vore väl ett bidrag till vård och omsorg bättre än blomsterrabatter , parker på norra hamnplan med friluftsscen och ny entrè till Örnäsvallen eller en upprustning av gamla kyrkan.