Vore det inte på tiden att Sune Tholin tog till sig verkligheten som den är och inte i en ironisk påflugenhet ge våra beslutsfattare intrycket i sin krönika idag att de hyr ut lokaler hyresfritt under en lång tid. Hamnterminaldoktrinen kallas det i krönikan.

Skadar inte om Sune börjar läsa på, och  ger läsarna en korrekt bild av situationen.  Trappstegshyra heter det och har ingenting med att ge hyresrabatter under den tid som kontraktet gäller.

Annat var det på den förra hyresgästens tid då rabatterade kommunen hyran med ca en halv miljon om året som skattebetalarna fick stå för. Då hördes inga röster från PD:s ansvarige utgivare om hyressubventioner eller hyresrabatter. Varför kan man fråga sig ? 

Hunden rastas på arbetstid är rubriken på signaturen Thomas inlägg i Synpunkt.

Trots att han i en insändare under sommaren tog upp samma ämne så blir det ingen förändring..

Jag själv tog upp saken för ca 2 år sen i PD där samma företeelse och troligtvis samma person var inblandad  utan att det tydligen hänt något i frågan. Då fanns det också en hästägare som med tjänstebil åkte och utfodrade hästarna. Vad som har hänt på den fronten låter vara osagt. Men om man under en följd av år skapat en kultur där ordning och reda totalt saknats i organisationen och där vår högste politiske ledare själv ansåg sig ha rätt att ha kommunens tjänstebil till och från arbetet kanske inte gav de rätta vibbarna till de anställda i kommunen att följa reglementet.

Rötägg finns det inom alla organisationer som är med och snyltar utan att göra rätt för sig. Kommunerna är inga undantag snarare tvärtom. Här finns i många fall inga bevakningsstationer inbyggda i organisationen där utförda arbeten analyseras och med utvärderingar värt namnet ges tillfälle att ge utslag om det missköts.

I det här fallet kan vi väl konstatera att förståndet saknas tydligen både hos den arbetsledare och den arbetare som på ett sånt uppenbart sätt struntar i vad som är rätt och fel när man tar sig friheten att använda våra gemensamma resurser till privata göromål.

Vi får väl hänga ut vederbörande ansvariga för eländet med namn och adress i bloggen, kanske enda sättet att få slut på det hela.

Vore jag arbetsgivare i en sådan situation där man använder företagets resurser utan medgivande för privata saker som är lika med stöld  skulle på direkten medföra avsked.